近日，阿里巴巴内网的一篇帖子引发热议，阿里钉钉15年老员工钉钉的产研负责人元安离职前夕在阿里内网发布万字深情长文征途国际登陆，文中他表达了对阿里过去的怀念，目前存在的问题及原因以及对阿里的发展的很多思考。

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今日，元安在社交平台发视频回应此事。元安表示自己已经离职没法回帖，感谢马云跟无招的祝福。元安还回应了外界比较关注的几个问题：第一、离职贴是写给阿里内部的，希望大家保持善意；第二是自己职级是P8，不是P9，也不是高管。最后他解释了自己离职原因，是主动走的，不是熬期权，也没有财富自由，只是想换个生活方式。

值得注意的是该文引发马云关注，马云写到“元安同学好，谢谢你那么长的信征途国际登陆，写的很好。好像人的成长，阿里的发展也有很多必然要走的路和过程，阿里巴巴在发生变化之中。祝福你，也希望经常回来看看。”

今年5月，阿里巴巴CEO吴泳铭在内网发帖谈“重新创业”，他曾在2024年阿里巴巴致股东信的末尾坦承阿里遭遇了一些大公司病，将再次视自己为一家初创企业。

在帖子中，元安表示阿里巴巴的辉煌来自于时代机遇、马云的战略眼光、价值观凝结和良好的制度保障等，但从2017年起，他逐渐开始感受到阿里的疲态。在他看来，互联网整体增长的放缓、阿里外部收购业务多数失败、内部创新少有成功等都让阿里巴巴失去了高速增长活力。

元安总结了自己所看到的阿里人、财、事三个方向的问题征途国际登陆，例如迷信外部一些新秀行业或公司的人才，新人“阿里味”不足，恶性绩效竞争和激励制度失灵下，员工合作成本变高、真正做事的人变少，内部员工的级别通胀、奖惩不明以及员工思想短期主义盛行等。除此之外，还有公司层面的战略不清、既要又要、运营数据带来的虚假繁荣以及官僚主义盛行。